Уровень зарплаты
  • любая зарплата
  • до 20 000 руб.
  • 20 000 - 50 000 руб.
  • 50 000 - 80 000 руб
  • от 80 000 руб.
Период публикации
  • за весь период
  • последние сутки
  • трое суток
  • неделю
  • месяц

Вакансия — Главный архитектор проекта

Описание вакансии:

На крупный проект требуется ​​​​​​​главный архитектор (удаленный формат работы).

Это проект, который выпадает раз в жизни

«Галактика» — объект национального масштаба. Он изменит облик Красноярска и региона и станет «визитной карточкой» нового уровня. Проект уже в работе — и нам нужен лидер, который доведёт его до финала, которым можно гордиться.

Кто нам нужен

Главный архитектор проекта — не «рисовальщик фасадов», а руководитель, который ведёт проект как капитан: держит темп, собирает команду, защищает решения, выпускает результат и отвечает за качество.

Два принципиальных условия

ГАП — один из идеологов проекта. Идеологией занимается команда из нескольких человек. ГАП развивает и детализирует только ту идеологию и те решения, которые приняты заказчиком. Непринятые идеи не внедряются и считаются закрытыми (забываем и не возвращаемся без отдельного запроса).

Эта роль не подходит как подработки. Подработка — это «чуть-чуть здесь, чуть-чуть там, везде и нигде». Нам нужен человек, который погружается и живёт проектом «Галактика»: держит ежедневный ритм, принимает решения, контролирует качество и доводит до результата.

Что вы делаете в «Галактике»

Формат входа: пробный этап -> контракт на весь проект

Мы начинаем с пробного задания — подготовка эскизного комплекта («эскизника») по ТЗ «Галактика». Если обе стороны довольны скоростью, качеством и управлением, вы заходите на проект полностью как ГАП.

Инициатива приветствуется, самодеятельность запрещена

Мы ценим сильные идеи, но работаем только через быстрые согласования. В основной комплект попадает только утверждённое.

Команда: основной канал — институты и кафедры, студенты 4-5 курс, молодые специалисты.

Один из ключевых принципов: мы готовы строить «мотор» команды на молодых, сильных и голодных.

Ответственность

Нужен руководитель, который берёт ответственность не словами, а контрактом и результатом. Сроки, качество, соответствие ТЗ и согласованным решениям обязательны. Финансовая ответственность за ошибки/переделы закрепляется договором (KPI, приёмка этапов, передел за свой счёт/неоплата этапа/штрафы — по согласованию сторон).

Оплата и мотивация

Модель оплаты: небольшой ежемесячный фикс + существенные премии по этапам. Основной доход — за результат, а не за «присутствие». Этапы и KPI фиксируются заранее (эскизник, КРТ, согласования, экспертиза и т.д.).

Пробное задание (кратко)

Если вам близко

Если вы хотите проект, который останется в городе и в истории, и готовы вести его как лидер — напишите. Начнём с пробного этапа.

Контактная информация:

Посмотреть контакты

← Вернуться к списку вакансий