Наша компания — это сеть ресторанов, стремящихся предлагать своим гостям уникальный кулинарный опыт и высокий уровень обслуживания. Мы ищем талантливого HR-руководителя, который сможет помочь нам развить нашу команду, улучшить внутренние процессы и способствовать созданию позитивной рабочей атмосферы.
Обязанности:
1. Разработка и внедрение HR-стратегий, направленных на привлечение, развитие и удержание талантов.
2. Проведение собеседований и отбор кандидатов на ключевые позиции.
3. Создание и реализация программ обучения и профессионального роста сотрудников.
4. Управление процессами адаптации новых сотрудников.
5. Поддержка и развитие корпоративной культуры.
6. Консультирование руководителей подразделений по вопросам управления персоналом.
7. Участие в развитии системы мотивации и оценки эффективности работы сотрудников.
8. Анализ и прогнозирование потребностей в кадрах.
Требования:
Высшее образование в области управления персоналом, психологии или смежных областях.
Опыт работы на аналогичной позиции не менее 3 лет, предпочтительно в ресторанной или гостиничной сфере.
Знание законодательства в области трудовых отношений.
Опыт разработки и внедрения HR-инициатив.
Отличные коммуникативные и организационные навыки.
Умение работать в команде и вести несколько проектов одновременно.
Условия:
Конкурентоспособная заработная плата.
Социальные гарантии и бонусы.
Возможность профессионального роста и развития.
Дружелюбная атмосфера и возможность работать в команде профессионалов.
Если вы хотите стать частью нашей команды и развивать карьеру в области управления персоналом, отправляйте свое резюме