Начальник склада (Барнаул)
Местонахождения: Барнаул, производственная площадка (полный день)
Отрасль: Производство FMCG / БАДы и натуральные продукты
Компания: Best Value Organic (бренды Altyra, Golden Mountains, Siberian Wild)
Миссия роли: Построить с нуля эффективный, масштабируемый складской комплекс для растущего производства с планом увеличения площадей и команды в разы в ближайшие 2-3 года.
Ключевая цель и вызов:
Вы возьмете под контроль складскую логистику (300 м², команда) в момент, когда бизнес вышел на траекторию взрывного роста. Ваша задача — не просто поддерживать порядок, а создать с "чистого листа" отлаженную, предсказуемую и мотивирующую систему, которая станет основой для активного масштабирования.
Что предстоит сделать в первые 6-12 месяцев:
Навести базовый порядок: Внедрить стандарты 5S, зонирование, четкие регламенты приемки, хранения, отгрузки и инвентаризации.
Выстроить команду: Сформировать ядро из нынешних сотрудников, задать новые стандарты работы и ответственности, набрать и обучить новых сотрудников.
Автоматизировать ключевые процессы: Внедрить или настроить WMS (систему управления складом), штрихкодирование, электронный документооборот с производством и логистикой.
Оптимизировать производительность: Внедрить KPI для сотрудников, рассчитать нормы по погрузке/разгрузке, сократить время на поиск товара и обработку заказа.
Подготовить план масштабирования: Разработать концепцию и требования к новому складскому помещению, оборудованию и процессам под будущий рост.
Ваши ключевые зоны ответственности:
Полный цикл управления складом: Организация бесперебойной работы по приемке сырья и материалов, хранению, комплектации и отгрузке готовой продукции (в т.ч. на маркетплейсы).
Управление командой (10+ человек, сейчас 3 человека): Подбор, обучение, расстановка, мотивация и ежедневное руководство складским персоналом (кладовщики, грузчики, логисты). Формирование командного духа и культуры ответственности.
Контроль логистики: Руководство логистом по организации входящих и исходящих поставок (заказ транспорта, работа с ТК, контроль маршрутов и сроков).
Внедрение и поддержание систем: Внедрение и контроль соблюдения стандартов 5S, бережливого производства (Lean), охраны труда и пожарной безопасности.
Работа с системами учета: Контроль ведения учета в 1С УНФ, обеспечение точности остатков, проведение инвентаризаций.
Взаимодействие со смежными подразделениями: Плотная работа с производством, закупками, отделом продаж и бухглатерией для синхронизации потоков.
Бюджетирование и отчетность: Контроль складских расходов, составление отчетности, а также планирование затрат на оборудование.
Мы ищем кандидата, который:
Обязательно имеет:
Высшее образование (логистика, управление, техническое).
Опыт работы в должности начальника склада от 6 лет в производственной компании, FMCG, ритейле или логистическом операторе.
Доказанный опыт успешного управления командой от 10 человек.
Практический опыт внедрения и поддержания складских стандартов (5S, Lean).
Опыт работы с 1С и понимание складской логистики (FIFO, зонирование и т.п.)
Опыт организации транспортной логистики (работа с перевозчиками, планирование маршрутов)
Обладает критически важными качествами:
Лидер и строитель систем: Умеет не только управлять, но и создавать процессы с нуля, заряжать команду на изменения
Высокий уровень личной организованности и ответственности: Аккуратен, точен, требует того же от других
Проактивность и ориентация на результат: Ищет способы улучшить процессы, а не оправдывает проблемы
Гибкость и стрессоустойчивость: Способен работать в условиях быстрых изменений и высоких нагрузок, характерных для растущего бизнеса
Системное мышление и командная ориентация: Понимает и разделяет ценности компании, где развитие, корпоративная культура и достижение бизнес-целей — это общий успех. Стремится к синергии между подразделениями, а не к изоляции своего участка работы.
Будет преимуществом:
Опыт участия в проектах по масштабированию или переезду склада.
Опыт работы с маркетплейсами (Wildberries, Ozon) и их спецификой.
Знание основ складской автоматизации (штрихкодирование, RFID).
Мы предлагаем не просто работу, а проект роста:
Вызов и реальное влияние: Возможность построить складскую для лидера ниши на рынке с нуля и увидеть результат своего труда в многократном росте площадей и оборота.
Статус ключевого руководителя: Прямое подчинение руководству компании, автономия в принятии решений в своей зоне ответственности.
Достойный финансовый пакет: Конкурентный фиксированный оклад + ежеквартальный бонус (до 40% оклада) за выполнение KPI по производительности, точности остатков и соблюдению плана отгрузок. Годовая премия по результатам работы компании.
Комплексный социальный пакет:
Полное официальное оформление
ДМС (добровольное медицинское страхование) с широким покрытием
Медосмотр за счет компании
Новогодние подарки детям
Парковка на территории
Современное рабочее место и инфраструктура
Перспектива карьерного роста до позиции руководителя логистического дивизиона в рамках растущей международной компании.
Наш фильтр. Отклик для серьезных кандидатов:
Если вы — практикующий руководитель, который видит в этой задаче возможность проявить себя, действуйте.
В сопроводительном письме кратко (5-7 предложений) опишите:
«Какой самый важный принцип или инструмент вы внедрили на своем предыдущем складе для повышения производительности или наведения порядка, и каким был измеримый результат?»
Отклики без ответа на этот вопрос рассматриваться не будут.
P.S. Мы ищем не просто начальника, а союзника в строительстве бизнеса. Если вы готовы брать ответственность за результат и растить команду вместе с компанией — мы будем рады познакомиться.