Уровень зарплаты
  • любая зарплата
  • до 20 000 руб.
  • 20 000 - 50 000 руб.
  • 50 000 - 80 000 руб
  • от 80 000 руб.
Период публикации
  • за весь период
  • последние сутки
  • трое суток
  • неделю
  • месяц

Вакансия — Руководитель отдела продаж

  • Зарплата:150 000 - 500 000
  • Компания:ГРУППА КОМПАНИЙ ПРОСТОР
  • Город:Москва
  • Опубликовано:2 дня назад

Описание вакансии:

КОМПАНИЯ «ПРОСТОР» УЖЕ 25 ЛЕТ АКТИВНО РАЗВИВАЕТСЯ В СФЕРЕ НЕДВИЖИМОСТИ.
МЫ ПЕРВЫЕ В РЕЙТИНГЕ TRENDAGENT ПО ПРОДАЖЕ НОВОСТРОЕК.

ЛЮДИ - НАША ОСНОВНАЯ ЦЕННОСТЬ И СЕГОДНЯ МЫ ИЩЕМ РУКОВОДИТЕЛЯ ОТДЕЛА ПРОДАЖ СО СФОРМИРОВАННОЙ КОМАНДОЙ АГЕНТОВ.

Что нужно делать на данной позиции:

  • Сформировать команду совместно с департаментом Hr (от 15 человек);
  • Эффективно адаптировать новых членов команды, замотивировать их на эффективную работу в компании;
  • Настроить и использовать систему гибкого тактического управления командой;
  • Научить сотрудников добиваться высоких и быстрых результатов;
  • Обеспечить кросс-функциональное взаимодействие с департаментом HR по вопросам адаптации, развития, обучения сотрудников;
  • Осуществлять анализ и контроль эффективности внедренных в систему инструментов и бизнес-процессов, предлагать изменения.
Что для нас важно:
  • Наличие готовой команды Агентов по недвижимости от 4х человек;
  • Умение мотивировать людей и наличие реального опыта управления командами;
  • Знание управленческого цикла и применение его на практике;
  • Опыт работы в сфере недвижимости (обязательно);
  • Умение приводить агентов к сделкам;
  • Проактивность и управленческая гибкость;
  • Партнерская позиция в коммуникации;
  • Жажда побед, адекватное стремление конкурировать и быть лучшим.
Условия:
  • Официальное трудоустройство с первого дня работы;
  • Вкусная мотивация: оклад + фиксированные проценты от Валовой выручки отдела;
  • Возможность проводить собственные сделки;
  • Своевременные выплаты без потолка;
  • Софинансирование развития сотрудников от компании;
  • Офис в центре Москвы (м. Павелецкая) в 5-и минутах от метро;
  • Награды по итогам года за результаты команды;
  • Развитая корпоративная культура, стимулирующая к развитию (ТОПовые завтраки, конкурсы среди агентов, подарки для клиентов);
  • Яркая корпоративная жизнь (корпоративы, совместные праздники);

Контактная информация:

Посмотреть контакты

← Вернуться к списку вакансий