Компания «Альфа-Софт» приглашает на работу сотрудника на должность Руководитель отдела.
Кто нам нужен
Управленец с продвинутыми навыками общения и опытом в продажах и сопровождении b2b сегмента. Грамотный, ответственный и уверенный в себе менеджер, который умеет и любит управлять людьми, организовывать их работу и эффективно взаимодействовать с клиентами Компании. Нам нужен целеустремленный руководитель для активного развития автоматизации предприятий всех сфер деятельности и масштабов в городе Сочи и за его пределами.
Кто мы
Альфа-Софт – официальный партнер №1 фирмы 1С в городе Сочи (1c.ru/rus/partners/franch-citylist.jsp)
Наши виды деятельности: автоматизацией бизнеса на базе программ 1С, сопровождение программ 1С и консультации по ведению бухгалтерского учета, автоматизация розничной торговли, автоматизация кафе и ресторанов на базе программ 1С, РестАрт и iiko, электронное торговое оборудование (онлайн-кассы, принтеры чеков, сканеры штрих-кодов и пр.), бухгалтерские курсы и обучение работе с 1С, IT-аутсорсинг, продажа прочего программного обеспечения (Microsoft, Kaspersky и пр.), бухгалтерский аутсорсинг (buhsochi.ru)
2000 проектов автоматизации (1c.ru/rus/partners/franch.jsp?id=54876)
700 клиентов-юридических лиц на постоянном сопровождении и более 1900 тысяч организаций и физических лиц, которые обращаются в нашу Компанию ежегодно
200 сертификатов 1С:Профессионал и 1С:Специалист у сотрудников Компании
60 опытных инженеров, программистов, менеджеров и бухгалтеров
Возможно, тебе будет интересно почитать о нас на нашем сайте - мы подробно пишем о том, чем мы занимаемся.
Требования к данной должности (что ты должен уметь делать)
Эффективно организовывать деятельность своего подразделения, разбивать большие планы на конкретные задачи и оптимально распределять ресурсы
Четко ставить задачи подчиненным, добиваться единого понимания целей, способов решения и обеспечивать необходимые ресурсы для их достижения
Добиваться выполнения поставленных задач в оговоренные сроки и качество
Распределять роли и обязанности в соответствии с возможностями, знаниями и навыками коллег, максимально делегировать задачи подчиненным
Создавать мотивацию для работы для каждого подчиненного: связывать рабочие задачи с личными потребностями и интересами коллег, разрабатывать индивидуальные планы развития, контролировать и помогать в их выполнении
Создавать позитивную рабочую атмосферу в отделе, в которой каждый сотрудник четко понимает стоящие перед ним задачи, способы их достижения, критерии оценки качества и параметры контроля
Коротко и энергично общаться по существу вопросов и задач, использовать позитивные формулировки (предлагать решения, делать акцент на возможности в настоящем и будущем), выстраивать конструктивную коммуникацию
Общаться честно, открыто и позитивно, говорить прямо, не допускать слухов, сплетен и деструктивного поведения в коллективе
Держать верность своему слову, обеспечивать соблюдение регламентов и ровное, справедливое отношение ко всем подчиненным, подавать личный пример, поддерживать свой авторитет, авторитет своего непосредственного руководства и других руководителей
Проводить эффективные совещания: контролировать исполнение предыдущих договоренностей, слушать и слышать чужие мнения, принимать взвешенные решения и твердо требовать их исполнения
Оценивать квалификацию сотрудников и качество выполняемой ими работы
Принимать нестандартные решения, находить выход из любых сложных и стрессовых ситуаций
Находить общий язык и договариваться со своим непосредственным руководством, руководителями смежных подразделений и своими подчиненными
Работать в одной команде с руководством Компании и руководителями других отделов: соблюдать совместную линию поведения, видение ситуации и принципы работы, принимать общие ценности
Строить стабильные долговременные отношения с клиентами, так чтобы они всегда обращались за услугами Компании
Непрерывно самообучаться и развиваться в профессиональном плане, проявлять инициативность
Убеждать и достигать договоренности в спорных ситуациях, завершать переговоры достижением конкретных договоренностей о следующих шагах
Желательно если у тебя есть:
Опыт работы руководителем отдела
Опыт работы в IT-сфере и, в частности, в продажах и сопровождении 1С
Пройденные курсы и сертификаты по менеджменту, продажам и IT
Продвинутые навыки работы в программах 1С
Обязанности, которые нужно будет выполнять
Обеспечивать бесперебойную работу своего подразделения
Выполнять плановые показатели отдела на месяц, квартал и год, принимать решения с учетом задач смежных отделов, вышестоящего руководства, стратегии и целей Компании в целом
Осуществлять последовательный контроль промежуточных и конечных результатов деятельности своего подразделения, быстро замечать отклонения и оперативно вносить коррективы, знать и отслеживать критические точки в работе и предупреждать возможные сбои
Ставить планы и задачи подчиненным, контролировать их исполнение и принимать выполненную работу
Выполнять указания своего непосредственного руководителя
Искать решения возникающих проблем, готовить запасные варианты действий для сложных задач
Нести полную ответственность за работу своего отдела: решать возникающие проблемы силами своего подразделения, привлекать другие отделы и внешних подрядчиков, в критических ситуациях - делать работу лично, не допускать повторения проблем в будущем
Сообщать вышестоящему руководству о потенциальных рисках и трудностях в выполнении задач, предлагать варианты их решения
Принимать на работу новых сотрудников: составлять требования, собеседовать, тестировать и оценивать кандидатов, вводить в курс дела и заниматься их развитием
В случае необходимости, делать замечания, предупреждения подчиненным и вырабатывать позитивный план изменений, выносить благодарности, увольнять неэффективных сотрудников отдела
Проводить совещания своего отдела и представлять свой отдел на общих планерках
Создавать регламенты и описывать бизнес-процессы своего подразделения, поддерживать их актуальность и контролировать следование им
Встречаться с клиентами, вести переговоры, презентовать коммерческие предложения, согласовывать и подписывать договоры и первичные документы
Готовить отчетность по подчиненным и по отделу
Взаимодействовать с вендорами и поставщиками
Решать общие организационные и хозяйственные вопросы отдела
Участвовать в маркетинговом планировании, рекламных активностях, мониторинге рынка и продвижении товаров и услуг Компании
Непрерывно учиться и аттестоваться в профессиональной области знаний и в прикладных отраслях
Контролировать выполнение обязательств перед клиентами
Принимать входящие обращения, делегировать их ответственным сотрудникам или работать с ними самостоятельно, контролировать работу с VIP-клиентами Компании
Условия, которые мы предлагаем
Официальное трудоустройство по ТК РФ
Высокую заработную плату до 100 000 руб. и выше, по следующей формуле = оклад + % с оборота отдела + премия kpi + дополнительные бонусы
Своевременную выплату зарплаты два раза в месяц
Рабочий график: понедельник-пятница с 9:00 до 18:00; при этом в Компании предоставляется возможность переноса рабочих часов по необходимости; вопросы отгулов по личным делам решаются легко и непринужденно;
Постоянное обучение, сертификация и повышение уровня знаний за счет Компании по менеджменту, продажам, в сферах IT и бухгалтерского аутсорсинга, обязательная ежеквартальная аттестация и участие в семинарах, вебинарах и других партнерских и собственных мероприятиях
Комфортный офис в двух шагах от центрального вокзала города Сочи
Профессиональные и позитивные коллеги, много интересной работы, понятный расчет зарплаты и возможности для развития
Дисконт в спортзал, совместные туристические походы, настольные игры в офисе, командные виды спорта и другие корпоративные мероприятия
Вкусный кофе с молоком :)
Наша Компания имеет аккредитацию в Министерстве Цифрового развития, а это значит для наших сотрудников может быть получена специальная, льготная ставка по ипотеке (от 4%) во всех банках страны. Сотрудники Альфа-Софт также могут получить бронь от мобилизации, поскольку являются работниками IT-компании
Почему именно мы
Интересная работа с множеством простых и сложных задач из разных областей знаний и отраслей бизнеса
Постоянное развитие, обучение и сертификация
Возможность много и стабильно зарабатывать
Реальные перспективы для карьерного роста
Современная корпоративная культура и профессиональные компетентные коллеги
Как мы принимаем на работу
Экспресс-собеседование по телефону
Собеседование в офисе Компании или скайп-интервью с руководителем Компании
Проверка рекомендаций предыдущих работодателей
Тестовый день в офисе Компании
Финальное собеседование с руководством Компании, утверждение условий и плана развития на испытательный срок, оформление контракта
Мы выстраиваем долгосрочные отношения со всеми коллегами и рассчитываем на их работу в Компании в течение многих лет
У тебя есть подходящие нам умения и навыки? Тебе нравится то чем ты будешь заниматься? Тогда приходи к нам!