Вакансия — Руководитель отдела продаж

  • Зарплата:300 000 - 600 000
  • Компания:Гузалова Гуля Тинамагомедовна
  • Город:Москва
  • Опубликовано:4 дня назад

Описание вакансии:

Умения

  • Формирование и запуск отдела продаж численностью от 15 до 20 сотрудников.

  • Подбор, адаптация, обучение и развитие менеджеров по продажам (работа с входящими и исходящими обращениями).

  • Разработка и внедрение стандартов продаж, скриптов общения с клиентами и процессов квалификации обращений.

  • Постановка ключевых показателей эффективности и системы мотивации сотрудников отдела продаж.

  • Организация и развитие воронки продаж в CRM-системе, контроль корректности ведения клиентской базы и отчетности.

  • Регулярный анализ показателей отдела, проведение рабочих встреч, коуч-сессий и оценки качества коммуникаций.

  • Взаимодействие с маркетингом для повышения качества входящих обращений и оптимизации клиентского пути.

  • Контроль соблюдения внутренних регламентов компании и требований по качеству и прозрачности коммуникаций с клиентами.

  • Участие в переговорах с ключевыми клиентами и сопровождение крупных сделок при необходимости.

  • Подготовка отчетов о результатах работы отдела и предложений по его развитию для руководства.

    Требования

  • Опыт управления отделом продаж в сегменте B2B и/или B2C от 3 лет.

  • Практический опыт построения и масштабирования команд продаж.

  • Понимание принципов работы финансовых и инвестиционных продуктов будет преимуществом.

  • Опыт работы с CRM-системами, показателями эффективности и аналитикой продаж.

  • Навыки подбора, обучения и развития сотрудников.

  • Умение выстраивать процессы продаж и контролировать качество работы команды.

  • Развитые коммуникативные навыки, ориентация на результат, системный подход к работе.

  • Наличие собственной базы кандидатов рассматривается как дополнительное преимущество.

Условия

  • Работа в стабильном проекте в сфере финансовых сервисов.

  • Возможность построить и развивать отдел продаж с нуля.

  • Конкурентная система вознаграждения (фиксированная и переменная часть).

  • Прямое взаимодействие с руководством компании.

  • Формат и график работы обсуждаются индивидуально.

  • Выход на стабильную зарплату в 500.000 рублей и выше.

Контактная информация:

Посмотреть контакты