Вакансия — Специалист СМК

АО «ЛОЗ-СЗМА» – российский производитель электрощитовой продукции и электромонтажных конструкций для кабельных трасс любой сложности.

Завод АО «ЛОЗ-СЗМА» ведет свою историю с 1958 года, и на сегодняшний день производит:

комплектные трансформаторные подстанции (6)10/0,4 кВ под ключ киоскового типа / в блочно-модульном здании контейнерного типа / мачтовые / столбовые;
закрытые распределительные устройства 6(10) кВ;
распределительные устройства КСО/КРУ 6(10) кВ;
низковольтные комплектные устройства;
лотки перфорированные / лестничные;
опорные кабельные конструкции;
распределительные коробки металлические / пластиковые / взрывозащищенные

Завод оснащен современным оборудованием и выпускает изделия, отвечающие актуальным требованиям рынка и заказчиков.

Обязанности:

Разработка и внедрение системы менеджмента качества на предприятии;
Применение процессного подхода, оценка результативности процессов СМК;
Идентификация и управление рисками;
Участие в организации и реализации проектов;
Организация и отработка результатов аудитов второй и третьей сторонами;
Подготовка отчетов и анализ данных;
Расчет уровня результативности СМК, целей в области качества;
Внедрение требований внешних нормативных документов (в т.ч. контрольных карт проверки соответствия предприятий-изготовителей электротехники);
Разработка стандартов организации, иных нормативных документов.

Требования:

Условия:

Официальное оформление в соответствии с ТК РФ с первого дня;
Пятидневная рабочая неделя, 5/2 (пн-пт), с 8:30 до 17:00 (8-вой рабочий день), обед с 12:30 до 13:00;
Полностью "белая" заработная плата, два раза в месяц, без задержек - уровень заработной платы согласовывается по результатам собеседования;
Производство по адресу: п.Лукаши, Заводская 33 (Гатчинский р-н);
Бесплатная корпоративная развозка до предприятия с г. Гатчины, д. Малое Верево, г. Павловск, ж/д Антропшино, г. Коммунар.
ДМС после испытательного срока;
Повышение квалификации за счет работодателя, профессиональная переподготовка;
Компенсация питания (50% оплачивается предприятием);
Оборудованное место для обеда на предприятии;
Корпоративные мероприятия;
В честь дня рождения предоставляется сертификат на оплачиваемый выходной;
Парковка для сотрудников.