Команда технического блока обеспечивает бесперебойную работу мобильной связи и интернета. А так же занимается улучшением технологий и оборудования, чтобы обеспечить клиентов качественными услугами.
Сейчас мы ищем руководителя команды, чья задача — поддерживать бесперебойную работу сети МТС, основы качественной связи для абонентов.
Чем предстоит заниматься:
реализовывать план строительства мобильной и фиксированной сети;
реализовывать проекты по эксплуатации сети;
управлять персоналом технического блока - отделами мобильной, фиксированной, энергетики и планирования;
организовывать взаимодействие с регуляторными органами, разрабатывать предложения по развитию сети связи;
опыт управления на аналогичной позиции в крупных компаниях телеком-сферы более 3-ёх лет;
высшее техническое образование (желательно в области телекоммуникаций / IT), знание закона «О связи» и других руководящих документов, влияющих на работу;
владение знаниями о текущих технологиях и тенденциях систем сотовой и фиксированной связи.
Что мы предлагаем:
оформление в штат компании;
релокационный пакет;
фиксированная часть + годовая премия по результатам выполнения KPI;
офисный формат: г.Тула, ул.Революции, 8;
график работы: 5/2 с 8.30 до 17.30;
ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день;
компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;
собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития;
развитие в командах профессионалов, которые готовы делиться опытом;
волонтерское движение, поддержку хобби и интересов сотрудников.
# мобильная сеть # фиксированная сеть # бюджетирование # эксплуатация сети # управление персоналом # строительство сетей # развитие cети