Вакансия — Ведущий специалист

Единый рекрутинговый центр / Отдел подбора персонала

Обязанности

• Работает с заявками на подбор и открытыми вакансиями

- Анализирует данные по потоку кандидатов в целях определения потребности в ресурсах для выполнения установленных объемов подбора.

- Проводит мониторинг воронки подбора и принимает решения о подключении дополнительных способов привлечения кандидатов для достижения планового объема.

• Проводит подготовительные мероприятия к подбору кандидатов на должности массовых специальностей

- Проводит бриф заказчика по критериям подбора.

- Формирует запрос на подключение дополнительных источников привлечения кандидатов при недостаточном потоке кандидатов.

- Проводит работу с резервной базой сотрудников.

- Проводит прямой поиск кандидатов на должности массовых специальностей в территориях, в которых отсутствуют отклики на предложение о найме кандидатов, нет входящего потока кандидатов.

- Размещает публикации на внутренних и внешних источниках.

• Осуществляет подбор персонала массовых специальностей

- Организует встречу кандидата с заказчиком.

- Консультирует кандидатов по вакансиям массовых специальностей на каждом из этапов процесса подбора.

- Передает кандидатов на вакансии массовых специальностей на оформление.

- Консультирует заказчиков по вопросу подбора персонала.

- Проводит презентацию вакансий кандидатам на входящем и исходящем потоках звонков.

- Проводит оценку кандидатов на основании резюме, по результатам тестирования ProAction и по результатам собеседования.

- Проводит проверку корректности заполнения Анкеты кандидата и направляет Анкету на проверку в Подразделение Безопасности.

- Проводит встречи с бизнесом и HR территориального банка в рамках планирования потребности в подборе по территории и решения сложных ситуаций.

Требования

• Опыт работы от 1 года

Навыки и знания

• ведение профилей
• осуществление рекрутинговых услуг
• документирование собеседований
• коммуникация по телефону
• наем сотрудников
• проведение собеседования
• определение потребностей клиентов
• проактивное слушание

Компетенции

• Определение потребности клиентов, регулярно собирает обратную связь, строит долгосрочные партнёрские отношения
• Стремление к выдающимся результатам, четкое планирование и приоритезация, ответственность
• Эмоциональным интеллект
• Умение вести конструктивные диалоги

Условия

• Конкурентоспособный оклад + премии и регулярный пересмотр уровня дохода;
• Расширенная медицинская страховка с первого рабочего дня и выгодные условия страхования семьи;
• Возможность регулярно повышать квалификацию за счёт компании и развиваться профессионально;
• Бесплатная подписка на СберПрайм+ и эксклюзивные бонусы партнёров группы Сбербанк